De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina

Teamondersteuner Jeugdbescherming Eindhoven

Ben je zelfstandig, proactief en sta je stevig in je schoenen? Kom dan onze Jeugdbeschermers ondersteunen als Teamondersteuner. Je kunt zowel parttime als fulltime aan de slag in deze functie. Nieuwsgierig geworden? Lees dan gauw verder!

2818 - 4027
Salaris
16 -
36 uur
Per week
Eindhoven
Locatie
MBO
Opleidingsniveau

Ben je zelfstandig, proactief en sta je stevig in je schoenen? Kom dan onze Jeugdbeschermers ondersteunen als Teamondersteuner. Je kunt zowel parttime als fulltime aan de slag in deze functie. Nieuwsgierig geworden? Lees dan gauw verder!

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Teamondersteuner Jeugdbescherming Eindhoven is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

Een jeugdbeschermer komt in beeld als een rechter bepaalt dat in een gezin gedwongen hulpverlening nodig is en een jeugdbeschermingsmaatregel oplegt. Hierbij gaat het vaak om ernstige problemen in het gezin, waarbij de ontwikkeling van een kind in gevaar komt, zoals schulden, misbruik, verslaving, scheiding, ziekte of huisvestigingsproblemen van het gezin. Vaak is al eerder geprobeerd om met hulp op vrijwillige basis te werken naar een oplossing. Als dat niet werkt, kan een gedwongen maatregel worden opgelegd. Hier gaan onze Jeugdbeschermers mee aan de slag.

Als teamondersteuner heb je zelf geen cliëntcontact en pak je de uitvoerende taken op ter ondersteuning van de Jeugdbeschermers zoals:

  • Voorbereidend werk doen voor het opstellen van rapportages
  • Voorbereidend werk doen voor het opstellen van plannen van aanpak
  • Het organiseren en notuleren van netwerkberaden
  • Het opstellen van brieven onder verantwoordelijkheid van de Jeugdbeschermer
  • Het aanschrijven van fondsen
  • Het zoeken naar crisisplekken
  • Ondersteunen bij het opstellen van jeugdhulpbepalingen
  • Het aanmelden voor passende zorg
  • Ondersteunen in het bewaken van termijnen t.a.v. verlengingsverzoeken

Over de werkgever

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/ljr of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.

Team Eindhoven
In Eindhoven kom je terecht in een enthousiast en collegiaal team dat volop in ontwikkeling is. De sfeer wordt gekenmerkt door samenwerking en betrokkenheid. De samenstelling van het team biedt een mooie mix: er zijn collega’s met ruime ervaring en er zijn startende collega’s met een frisse blik. Deze dynamiek maakt het team sterk en inspirerend.

Ervaring

  • Je hebt MBO(+) of HBO werk- en denkniveau
  • Een relevant diploma dat past bij deze functie – bijvoorbeeld in een sociale richting – is een pre
  • Je hebt relevante werkervaring die past bij deze functie
  • Juridische kennis of affiniteit is een pre
  • Je hebt uitstekende computervaardigheden (MS Office)
  • Je bent 16 tot 36 uur per week beschikbaar
  • Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Gevraagde vaardigheden

  • Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling
  • Je bent proactief
  • Je bent stressbestendig en kunt prioriteiten stellen
  • Je bent betrouwbaar, flexibel en accuraat
  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
  • Je bent communicatief sterk, in woord en geschrift

Arbeidsvoorwaarden

  • Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Jeugdzorg, schaal 7 (minimaal € 2.818 en maximaal € 4.027 bruto per maand bij een fulltime dienstverband)
  • Opname pensioenfonds Zorg & Welzijn
  • Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10 per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar
  • Aanstelling is voor 16 tot 36 uur per week voor de duur van 12 maanden, met de intentie om daarna te verlengen voor onbepaalde tijd: we investeren graag voor de lange termijn.
  • Een eigen laptop en telefoon

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.

Woonbegeleider Flexpool

Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
Bekijk vacature