Activiteiten begeleider | Huis en Haard | Rotterdam

Functieomschrijving

Als activiteitenbegeleider houd je je bezig met het organiseren en uitvoeren van groepsactiviteiten voor bewoners van Huis & Haard Rotterdam. Jouw uitdaging is de deelnemers te activeren; waarbij je droomt van veel, maar blij bent met weinig. Samen koken, spelactiviteiten, muziek, het organiseren van activiteiten en verbinding zoeken met de wijk. Hierbij is ruimte voor jouw initiatief en creativiteit!

Je werkt als activiteitenbegeleider zij aan zij met de woonbegeleiders en de persoonlijk begeleiders. Met je collega’s overleg je over het aansluiten van de activiteiten op de zorgplannen van de deelnemers. Hiervoor stel je een activiteitenplan op. Daarnaast betrek je de Woonbegeleiders waar nodig in het uitvoeren van de activiteiten.

Huis en Haard Rotterdam
Huis en Haard Rotterdam is een beschermde woonvorm voor 33 mensen van 23 jaar en ouder. Er wordt gekeken naar wat de deelnemer nodig heeft. Samen brengen we de problemen in kaart en stellen we doelen om aan te werken. Bijvoorbeeld op gebied van psychiatrische problemen, verslavingen en een eventuele relatie met justitie. Doel is dat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving. Deelnemers beschikken over een eigen kamer.  

Over de werkgever

et Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Ervaring

• MBO4 opleiding MMZ of vergelijkbaar;
• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar; je tijd is in overleg zelf in te delen waarin je balans zoekt tussen wat voor jou mogelijk is en wat de activiteiten van je vragen. Hierin vragen we jouw flexibiliteit.
• Ervaring in de GGZ-hulpverlening en/of LVB is een pre;
• Je bent bekend met krachtgerichte hulpverlening;
• Ervaringsdeskundigheid is een pré.

Daarnaast sta jij sterk in je schoenen, ben je goed in communiceren zowel in het eigen team als richting externen en vind je het fijn om relatiegericht te werken. Jij bent er verantwoordelijk voor dat er 5 dagen per week een activeringsaanbod is op de locatie, waarbij je verbinding zoekt met andere organisaties en de wijk.

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van €2.860,- tot € 4.188,- per maand bij een 36-urige werkweek.
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.