Activiteiten begeleider intensieve begeleiding dagbesteding Wielewaal team 1 (de Perentuin) in Rotterdam

Functieomschrijving

**Wat ga je doen?**
Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze cliënten tijdens de uitvoering van dagactiviteiten. Deze begeleiding is gericht op cliënten met een intensieve begeleidingsvraag in een complexe situatie. Dit kan zowel individueel als in groepsverband. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan de organisatie van werkzaamheden en het vertalen van beleid naar individuele zorgplannen voor cliënten. Je zorgt voor een goede overdracht van informatie. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling en de werkoverleggen.

Je zorgt ervoor dat de activiteiten hygiënisch en veilig verlopen en soms doe je huishoudelijke werkzaamheden. Je draagt ook zorg voor het beheer van middelen en materialen.

* Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma.

* Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg.

* Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.

* Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg.

**Werkplek**
De perentuin is een kleine kinderboerderij die alleen toegankelijk is voor onze cliënten. We werken lekker buiten met de cliënten en de dieren. Omdat op de locatie meerder groepen werken is er veel afwisseling in wat je doet en welke cliënt er een praatje komt maken. Op de perentuin werken 34 cliënten verdeelt over 4 groepen en op elke groep staan 2 begeleiders en vaak ook een stagiaire. We willen met de cliënten een zinvolle dagbesteding vormgeven waarin ieder naar zijn of haar kunnen zijn bijdrage kan leveren. We laten cliënten groeien in hun talenten en ontdekken regelmatig nieuwe talenten. Het team is open in communicatie en er heerst een gezellige sfeer. We zoeken iemand die overzicht kan houden over de uit te voeren werkzaamheden en de afspraken die er zijn vanuit het behandelplan van de cliënten. Iemand die van actief bezig zijn houdt en die buitenwerken in weer en wind niet erg vind. In het team heerst een gezellige sfeer en we zijn gewend om veel met elkaar te evalueren en elkaar zo nodig ook aan te spreken.

**Hoe ziet een dag eruit?**
Tussen 09.00 en 9.30 komen alle cliënten aan op hun werkplek. Na een kopje koffie of limonade gaan we naar de dieren verblijven om deze schoon te maken. daarna verzorgen we de dieren zelf en om 11.00 is het pauze. In de pauze eten we fruit en drinken we wat, en de cliënten krijgen een tafel activiteit aangeboden. We helpen de cliënten met de toilet gang en om 11.45 gaan we weer buiten aan de slag met de dieren verblijven en de paden rondom de verblijven. Om 13.00 is het lunchpauze en eten we onze (zelf meegenomen) lunch. Na de lunch doen we weer een tafel activiteit en helpen we de cliënten met de toilet gang. Hierna gaan we weer naar buiten om de laatste werkzaamheden af te ronden. Tussen 15.00 en 15.30 worden alle cliënten weer opgehaald. wij ruimen hierna nog de ruimte op, rapporteren we en om 16.00 eindigt je dienst.

**Intensieve zorg**
Binnen de intensieve dagbesteding werken acht tot twaalf cliënten met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve locaties zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

**MVB (Matig verstandelijke beperking)** Op een MVB-locatie werken acht tot twaalf cliënten met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen. De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren. Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit.

**Wie zoeken we?**
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van cliënten zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren.

* Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ) of SPW 4.

* Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH en Social Work (met leerarrangement).

* Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C.

* Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

**Wat krijg je?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:

* En jaarcontract met zicht op een vast contract

* Een baan voor minimaal 28 tot maximaal 32 uur per week.

* Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45 min. € 2.877 tot max. € 4.017 o.b.v. 36 uur. volgens de CAO gehandicaptenzorg.

* 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).

* Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar bijvoorbeeld meewerkend teamleider.

* ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.

* Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats.

* Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**

Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Suzanne Nonhof-Hoogeveen, meewerkend teamleider via 06-10896161

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.