De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
Florys Groep
Accountmanager IT-detachering
Ben jij de ontbrekende schakel voor de volgende stap van deze recruitmentstart-up in de IT?
3500 - 4300
Salaris
40 uur
Per week
Hardinxveld-Giessendam
Locatie
HBO / WO
Opleidingsniveau
Ben jij de ontbrekende schakel voor de volgende stap van deze recruitmentstart-up in de IT?
Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een collega die ons team komt versterken op het gebied van recruitment, met een focus op detachering. De afgelopen jaren is Bytes Recruitment gestart vanuit een mooie samenwerking tussen twee regionale bedrijven: Florys Groep en Aspect ICT. Ons doel: regionaal IT-talent op zijn plek brengen. Met onze huidige twee collega’s Walter en Lize werken we elke dag hard om IT’ers een mooie werkplek te bezorgen. Status: we zijn goed onderweg en boeken mooie successen.
Maar… om de volgende stap te zetten is extra kennis en expertise nodig. En daar roepen wij jouw hulp graag voor in. Heb jij al vlieguren in de recruitment en/of in een andere commerciële rol? En heb je affiniteit met de wereld van IT’ers? Dan nodigen we je graag uit voor een kop koffie!
Over de werkgever
We zien een wereld waarin onderlinge verbinding steeds zeldzamer word. Florys Groep gelooft met haar bedrijven dat warme menselijke relaties een wereld van verschil maken. In een omgeving waarin niet alleen winst centraal staat, kan iedereen tot bloei komen.
Samen werken vereist een open blik. Bij Florys Groep werken we vanuit ons hart en hebben we oog voor unieke kwaliteiten en kansen, waardoor bedrijven en mensen volledig tot bloei kunnen komen.
Ervaring
Terzake: herken jij je in het onderstaande profiel…
- Je hebt aantoonbare ervaring in recruitment of een vergelijkbare commerciële functie.
- Je kunt de verbinding leggen met IT’ers.
- Daarbij straal je passen voor je werk uit met een vleugje ondernemerschap.
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
- Op de competenties: effectieve communicatieve (gespreks)vaardigheden, empathisch vermogen en structuur kun jij ons verder aanvullen/versterken.
- Kennis van detacheringen is een pré.
… dan gaan we graag met jou in gesprek om te kijken of wij teamgenoten kunnen worden!
Arbeidsvoorwaarden
- Een startsalaris tot € 4.300 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Bonusregeling oplopend tot 15% van het jaarsalaris
- Maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar
- Een laptop en telefoon van de zaak
- Riante reiskostenvergoeding van € 0,35 netto per kilometer
- Auto van de zaak behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van de kennis/ervaring die je meebrengt)
- Internetvergoeding van € 30 netto per maand.
Heb je interesse? Lijkt dit je wat of heb je er vragen over die je wilt bespreken. Neem gerust contact op met Walter Leenheer op 06-10031075 of via de e-mail: [email protected]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.